Wie attraktiv ist der öffentliche Dienst als Arbeitgeber? Was sind positive Aspekte, wo gibt es dringenden Nachholbedarf?
Das wollte der der BBB im März durch eine Online-Umfrage zur Attraktivität des öffentlichen Dienstes herausfinden. Knapp 700 Personen haben ihre Meinungen und Erfahrungen auf diesem Wege geteilt. Und: Die Ergebnisse zeichnen ein eindeutiges Bild!
Auf die Frage hin, als wie attraktiv die Befragten den öffentlichen Dienst generell empfinden, gaben knapp 81% an, den öffentlichen Dienst als gar nicht attraktiv, eher nicht attraktiv oder teilweise attraktiv, teilweise unattraktiv zu empfinden. Bereits gut umgesetzt werden die Aspekte Arbeitsplatzsicherheit, Absicherung im Alter und flexible Arbeitszeiten/Möglichkeit der Teilzeitarbeit, großen Nachholbedarf sehen die Probanden aber bei der Bezahlung, dem Bürokratieabbau und der Digitalisierung.
Das hat Auswirkungen: 82% spüren (fast) täglich oder sehr oft in ihrem Arbeitsalltag, dass es im öffentlichen Dienst an Fach-/Nachwuchskräften fehlt.
Hier können Sie die komplette Auswertung der Umfrage einsehen und herunterladen.
Foto: Pexels/Lukas