„Die Vorbildfunktion Bayerns ist wieder einmal gefragt!“, so Rainer Nachtigall, Vorsitzender des Bayerischen Beamtenbundes (BBB) beim heutigen BBB-Hauptausschuss. Man brauche durchsetzungsstarke Ideen, um dem zunehmenden Arbeits- und Fachkräftemangel die Stirn zu bieten. Digitalisierung und Entbürokratisierung, sind wichtige Pfeiler einer künftigen Strategie. Aber auch Personalbindung und -gewinnung dürften nicht vernachlässigt werden.
„Durch ihre unschätzbare Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft tragen unsere Beschäftigten maßgeblich zum Gemeinwohl und einem effizienten Staatswesen bei. Herzlichen Dank an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie an den Bayerischen Beamtenbund für die erfolgreiche und partnerschaftliche Zusammenarbeit!“, freut sich Finanz- und Heimatminister Albert Füracker im Rahmen seiner Rede.
Füracker weiter: „Der Freistaat Bayern bietet als moderner Arbeitgeber neben einer überdurchschnittlichen Vergütung und besten Karrierechancen bereits ein ausgezeichnetes Gesamtpaket für Nachwuchskräfte und vorhandene Beschäftigte gleichermaßen! Wir werden die Attraktivität des öffentlichen Dienstes aber auch künftig weiter zielgerichtet stärken. In Zeiten des Fachkräftemangels steht selbstverständlich auch die Personalgewinnung im Fokus. Dank unseres Karriereportals schaffen wir demnächst eine zentrale Einstiegsplattform mit optimalen Rahmenbedingungen für interessierte Bewerberinnen und Bewerber!“
Der bayerische Dienstherr zeige immer wieder, wie innovativ er auf gesellschaftliche, rechtliche oder rein tatsächliche Herausforderungen reagieren könne, betont Rainer Nachtigall.
Besonders wichtig sei es nun neben der Nachwuchssuche auch vorhandenes Personal vor Überlastung zu schützen und berufliche Perspektiven zu schaffen. „Im Koalitionsvertrag haben die Parteien diesen Willen bereits bekräftigt: `Wir werden daher die Beförderungsmöglichkeiten in Bayern für alle Beamtengruppen kontinuierlich weiter verbessern, auch durch Stellenhebungen.´“, zitiert Nachtigall.
Zahlreiche weitere Punkte, die nun angegangen werden müssen, sind dort bereits angesprochen: Ausweitung von Homeoffice, Führungspositionen in Teilzeit, etc.
„Wir brauchen einen öffentlichen Dienst, der einen lebenswerten Arbeitsplatz bietet – für alle und mit allen!“, so der BBB-Chef.
Der BBB setzt auf die starke Zusammenarbeit zwischen Staatsregierung und Interessenvertretung. Nicht zuletzt dadurch ist Bayern zum Vorzeigearbeitgeber in Sachen Vereinbarkeit von Familie und Beruf geworden.
BBB-Presseerklärung vom 17. April 2024
Foto: BBB/Andreas Gebert